美乐家发2000万元额外奖金感谢忠诚员工
240名美乐家员工分享了超过280万美元（约合2020万人民币）的奖金，为忠诚员工发放额外奖金的传统在美乐家已有长达19年，公司甚至还为忠诚员工提供了百万美元的退休计划……
11月4日，在美乐家Melaleuca全球总部，座无虚席的观众们爆发出热烈的掌声——员工们走上舞台，领取了象征他们多年辛勤付出与忠诚服务的奖金。
今年，总共有2834388美元的奖金被发放给了240名美乐家员工。每位员工获得的奖金数额是根据他们为公司服务的年限来计算的。
今年的获奖者中，一些团队成员已经加入美乐家超过了40周年，工作满35周年和30周年的员工也大有人在。这其中，1名员工获得了4万美元的奖金，另有8人分别获得了3.5万美元或3万美元的奖金。还有14人收到了2.5万美元的奖金，更多人则获得了用于纪念他们加入公司20年、15年、10年和5年纪念日的不菲奖金。
“美乐家公司非常愿意与那些与我们共同奋斗的团队成员分享成功的果实。”美乐家执行董事长弗兰克·范德士（Frank·VanderSloot）表示，“额外的奖金计划是我们感激员工忠诚与奉献精神的方式，也是为了感谢他们多年来为改善人们的生活所做出的贡献。”
“真难以相信，时间已经过去了30年。”美乐家的财务珍妮弗·布朗（Jenifer·Brown）感慨道，“美乐家一直是我生活中不可或缺的一部分。我与许多优秀的人共事过，他们都非常注重把事情做到完美，并且乐于互相帮助、共同进步。虽然公司发展得非常迅速，但始终保持着那种大家庭般的氛围。我很庆幸自己能在这里度过自己的职业生涯，与这些我敬重且每天都能与之共事的人在一起。”
为忠诚员工发放额外奖金已是美乐家的传统，自2007年这项长寿计划启动以来，19年间，美乐家公司已向其员工支付了总计4492.488万美元（约合3.2亿元人民币）的奖金。
虽然今年的奖金数额不及去年的340万美元，更无法和2021年的470万美元、2022年的320万美元相提并论，但在美乐家，所有员工，无论职位高低或薪资水平如何，都有资格享受这一福利。
作为《福布斯》评选出的优秀雇主之一，美乐家仅凭这项福利就绝非浪得虚名。今年，美乐家还被评为了最出色的零售企业以及最值得信赖的品牌。
说到美乐家这项作为额外福利的“退休计划”，公司的管理层也鼓励员工将他们的长期激励奖金继续投资在公司的退休计划当中。如果在30年的职业生涯中持续进行这样的投资，并且能够获得适度的投资回报，那么每一位美乐家员工都有机会在退休时成为百万美元富翁。
“用这笔钱，明智且安全地投资吧。”范德士建议道，“投资的首要秘诀就是：现在就行动起来！你要让这笔钱尽可能长时间地持续增值。人们常说，懂得利息原理的人才能真正从中获利；而那些不理解利息原理的人，反而会为此付出代价。”
狭义一点讲，如果你能长寿，在美乐家这样的公司，是绝对有回报的！在美乐家工作5年的员工，能获得5000美元，10年获得10000美元，15年获得15000美元，以此类推，每5年叠加一次。
对于长期贡献，美乐家的这项额外奖励是非常鼓舞人心，也是为员工的未来最好的着想。用美乐家员工的话说：“这让我感觉到了一种福气，一种我在美乐家发挥了关键作用所带来的福气。当这些里程碑每五年实现一次时，实实在在的收益变得如此真实。”
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